4月10日下午，党群工作部召开部门会议，传达学习集团党委党建工作调研座谈会精神，研究贯彻落实举措。

会议聚焦集团党委书记、董事长王会清同志提出的围绕“三个一线”和提升“四种能力”要求展开讨论，部门员工结合岗位职责谈认识、谈体会、谈打算，表示将紧紧围绕发展改革一线、党建阵地一线、群众思想一线，不断增强学习领悟能力、联系实际能力、动员推动能力和文字宣传能力，以争先进位的内在自觉，持续提升有效落实各项任务的专业能力素养。

大家一致认为，2024年，部门要全面服务和融入集团中心工作，锚定集团综合考核继续争取“第一等次”的目标，全力协助集团党委推动集团党的领导和公司治理有机统一、党建工作与经营工作深度融合，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，全力以赴、精益求精、扎扎实实、踏踏实实做好综合考核各项党建任务，力求最大化发挥党建乘数效应，以高质量党建引领保障集团高质量发展。

大家一致表示，要围绕集团党委工作部署，着力做好四项工作。一是提升党建工作质量，聚焦党建成效评价考核指标，认真分析研判，特别是要抓实抓细2023年度考核反馈问题的整改工作，补齐短板弱项，推动党建工作提质增效。二是增强工作紧迫感责任感，加压奋进，围绕集团党委2024年度党建工作要点，目标化管理、清单式推进，确保按时序保质保量完成各项任务。三是加强统筹协调，提高“十个指头弹钢琴”的工作本领，一体推进基层党建、工会、信访维稳、统战群团等各方面工作，有效发挥部门桥梁纽带作用，不断增强集团体系员工凝聚力和向心力。四是积极发挥部门牵头抓总作用，以加强混合所有制企业党建工作为重点，着力提升基层党组织标准化规范化水平，督促基层党组织全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度，筑牢基层战斗堡垒，为推动集团高质量发展提供坚强组织保证。