为促进集团人才不断成长，提高专业研究本领，提升集团核心竞争力，3月29日下午，2024年第一期“高投大讲堂”正式开讲。集团党委副书记孔维峰主持培训，集团领导班子成员、本部及全资子公司全体员工、毅达资本相关人员130余人参加培训。

开班前，孔维峰围绕高投大讲堂“为什么办”“如何办”“怎样办”作开班动员。他提出，一是要提高站位、深化认识。要将大讲堂作为充电赋能的重要载体、增强本领的重要平台，积极参加每次培训活动，专注听讲、认真领悟。二是要知行合一、学以致用。要充分利用机会切实提升学习转化率，将在大讲堂上学习到的知识运用在工作实践中，把学习成效转化为提高自身能力、推动集团发展的实效。三是要创新方法、增强实效。集团相关职能部门要协调、配合、统筹培训资源，创新授课方式，加强互动交流，建立线上培训资源库，加强培训监管，确保培训取得实效。

本期“高投大讲堂”邀请了毅达资本业务合伙人卢靖、集团博士后工作站李括博士围绕“财务尽调中的风险识别与发现”“资源循环行业分享”开展课题分享。卢靖通过典型案例分析，列举了不同行业企业尽调需要关注的重点、潜在可能的风险点以及判断风险存在的依据，进一步强调了识别与判断风险的重要性，并结合自身经验，从行业特性、访谈技巧、资料收集、工作心态等方面给大家提出意见建议。李括从时代背景、电子废弃物循环、废旧动力电池循环等方面对新能源行业的发展现状、投资价值、存在问题进行了详细阐述，并结合欧美发达国家制度体系、商业模式等经验，从政策和市场两个角度提出策略建议。两位主讲人与现场听众进行了热烈的互动交流。参训人员纷纷表示，本期培训内容丰富，易于理解，对树立财务尽调思维，加强新能源行业等方面投资工作提供了更多参考。

开展“高投大讲堂”是为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色主义思想，落实《干部教育培训工作条例》、《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》和全省干部教育培训工作会议精神，培养高素质干部人才队伍的重要举措。今后，集团以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，聚焦党的理论教育、党性教育、专业知识、管理能力等重点内容，分层分类分专题开展“高投大讲堂”系列培训，持续加强集团干部人才思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，全方位提升干部人才队伍能力，为更好应对当前复杂的外部环境、持续增强集团核心功能、实现更高质量发展奠定坚实基础。