近日，高投集团举行2025年度新入职员工培训结业仪式。集团党委书记、董事长王会清出席并作总结讲话，党委副书记孔维峰主持仪式，集团领导班子成员、各部门及子公司负责人、新入职员工等50余人参会。

本次培训自4月14日开始，为期一周，以“坚定理想信念、夯实专业能力、融入集团发展”为主线，通过专题授课、拓展训练、红色教育等多种形式，帮助21名新员工快速了解集团改革发展战略、行业前沿生态及各自岗位职责。培训期间，集团总经理、党委副书记陈宁作开班动员讲话，系统回顾了集团改革发展历程、战略规划，并深入剖析了当前创投行业形势与机遇；相关部门负责人、业务一线骨干结合理论与实践为新员工讲政策、谈经验、教方法。

结业仪式上，四名新员工代表结合培训体会作交流发言。他们表示，通过一周的学习对创投行业现状、集团改革发展及现阶段重要任务等有了更深刻的认识，同时也直观感受到了集团体系“不待扬鞭自奋蹄”的改革精神与“艰难困苦玉汝成”的奋斗文化，未来将立足岗位、苦练本领、勤勉工作，为集团高质量发展贡献力量。

集团党委书记、董事长王会清在总结讲话中充分肯定了新员工在培训中展现出的蓬勃朝气与取得的学习成效。他围绕“集团正在做什么”和“集团员工该怎么做”两个方面与新员工们进行交流，并对青年员工成长成才提出四点期望：一是要讲政治，做立场坚定的国企员工。新员工要树牢大局意识，始终牢记国企“姓党属国”的政治属性，以规范严谨的态度投入工作，确保每一项决策和行动都符合政策要求、体现国企担当。二是要讲学习，做深耕广拓的复合型人才。随着新一代信息技术、未来产业技术蓬勃发展，私募创投行业从业人员更需纵向深耕核心能力、横向拓展行业视野，着力构建更具价值的“T形知识结构”，并及时将学习成果转化为解决实际问题的本领。三是要讲专业，做精益求精的业务精英。投资工作考验专业敏感性与全面性，新员工要在项目研判、风险管控等环节展现专业水准，以扎实的行业洞察和严谨的分析能力为集团创造价值，争做业务领域的“行家里手”。四是要讲正气，做崇德守正的模范表率。工作中既要敢于担当、主动作为，又要严于律己、恪守规矩，始终以“人生的扣子从一开始就要扣好”为警醒，树立正确的价值观，确保职业生涯行稳致远。

王会清强调，集团将持续完善青年员工培养机制，通过导师制、实践锻炼等举措，助力新员工快速成长，为集团高质量发展注入源源不断的新生力量。希望全体新员工能以昂扬斗志投身工作，在高投事业的广阔舞台上乘风破浪、成就精彩人生。供稿：党委组织部（人力资源部）编辑：集团办公室（党委宣传部）