为贯彻落实省国资委关于法治国企建设的有关要求，进一步提升集团法治合规工作水平，近日，集团副总经理、党委委员、总法律顾问、首席合规官柯翔组织召开集团法治合规专题会议，回顾集团2023年度法治工作成效，谋划2024年度法治工作思路。集团本部及子公司法律合规部相关人员参加了会议。

进一步健全领导责任体系

集团坚持党委对依法治企工作的全面领导，健全依法治企领导责任体系。成立了以集团党委书记、董事长担任组长的法治与合规工作领导小组，制定出台《主要负责人履行法治建设第一责任人职责年度任务清单》，集团主要负责人对集团法治与合规的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要任务亲自督办。

进一步完善依法治理体系

围绕新修订公司法及集团业务主线，面向全体员工组织开展了《公司法2023年修订解读》《投资机构对赌条款设置与风险防范》等专题培训。依据新《公司法》以及集团增资后股权结构的变化，及时修订完善《集团章程》，共实质性增加或修改38条，进一步明晰了股东会、董事会、监事会、经理层等公司各治理主体权责，保障公司及股东的合法权益。

进一步梳理规章制度体系

依据法律法规、国资监管及行业自律规则的最新规定，制定形成《集团常用法律法规文件汇编》。从合规管理、投资管理、财务管理、人力资源管理等八个方面全面梳理集团内部制度，形成涵盖132项制度、41万余字的《集团制度汇编》，为集团基金运作管理、合同签订与履行、产权管理、纪检监察等各项工作提供法律指引。

进一步强化合规管理体系

设立首席合规官，制定出台了《集团合规管理制度》《集团合规管理提升行动实施方案》，明确了合规管理领导责任、工作机制、重点内容等，启动实施合规管理专项提升行动。加强重点领域合规管理，制定《私募基金合规管理专项指南》，排查私募基金业务合规风险，制定《集团私募基金业务合规风险清单》并提出针对性防范措施。

进一步落实法律顾问制度

设立总法律顾问，初步拟定总法律顾问和首席合规官的权责清单，探索了必须经集团总法律顾问/首席合规官审查或牵头组织处理的“三重一大”决策事项、重大合同、重大法律纠纷以及对外报送的重要文件等事项清单。保障法律顾问行权履职，集团总法律顾问全程参加党委会、董事会、总经理办公会等决策会议，并就相关法律问题发表专业意见。2023年集团公司律师针对“南通基金组建方案及合伙协议”“集团非公开协议增资”等重大事项进行双重法律审核并出具法律意见书，累计审核集团重大经营决策、基金管理以及招标采购等1323项合规事项。

2023年集团全面开展合规管理提升行动，系统化开展法治合规体系机制建设，将合规管理融入创投主业“募投管退”全流程，全年累计为集团投资管理、项目尽调、招标采购、合同签订与履行等进行合规审查千余项，有力有效支持了集团高质量发展。2024年是全面完成“十四五”规划目标任务的关键一年，集团法治合规工作要全面融入大局、全力服务大局，深入开展合规管理提升行动，不断提升省战新母基金、江苏国企混改基金等重大专项任务合规运作水平，打造与集团行业地位和业务要求相匹配的“强大中台”，为集团高质量发展提供坚强的法治合规保障。