近日，高投管理召开2025年度综合考评述职会，总结年度经营管理工作，部署2026年重点任务。集团总经理、党委副书记、高投管理董事长陈宁出席会议并讲话，集团党委委员、高投管理总经理顾志鹏主持会议。公司领导班子成员及全体干部职工参加会议。

本次述职考评严格对标集团“一二三四五”发展战略，聚焦2025年度重点任务完成情况、核心工作亮点和2026年工作计划等进行。各部门负责人立足岗位职责，围绕关键绩效指标完成情况，通过数据比对、案例分析等方式，汇报重点工作进展，客观剖析存在的问题与短板，展现了奋发进取、争先创优的良好姿态。

顾志鹏通报了公司2025年度经营管理工作总体情况，肯定全体员工在“十四五”规划收官过程中展现出的担当作为和扎实成效。他强调，面对新一轮科技革命和产业变革趋势，全体员工要以“打大仗、打硬仗”的精神状态迎接各类挑战；要充分发挥国有资本资源优势与政策协同优势，健全闭环管理机制，构建高效协同、运转顺畅的工作流程；要持续实施人才强企战略，为公司高质量发展提供坚强人力支撑和持久动能。

陈宁对公司过去一年在服务集团发展战略、支持科技创新、深化国企改革等重点领域取得的成效给予充分肯定。他指出，当前高投管理正迎来管理效能持续提升、项目体系全面拓展的快速发展新阶段，站在“十五五”规划开局之年的关键节点，要抢抓战略机遇，紧扣国有创投功能定位，将政策红利转化为发展实效，锚定行业领先目标强化战略定力；要勤于学习提升，聚焦投资管理、投研分析等核心能力建设，系统钻研产业链前沿动态与金融工具创新应用，通过典型案例复盘、跨领域交流合作等，着力打造专业化高素质人才队伍，为高质量发展筑牢根基；要勇于改革创新，突破传统投资思维与模式束缚，善用多元化金融工具，立足岗位实际创新工作方法，切实提升问题解决能力；要全力以赴落实集团“十五五”规划“打造一流投资机构、坚持高度市场化”的发展目标，扎实打好“十四五”收官之战，精心铺就“十五五”开局之路，为集团整体战略落地实施贡献更大力量。

供稿：高投管理公司

编辑：集团办（党委宣传部）