近年来，在省国资委和省总工会正确领导下，江苏高科技投资集团工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习中国工会第十八次全国代表大会精神，牢牢把握以员工为中心的工作导向，充分发挥工会桥梁和纽带作用，凝心聚力，为集团高质量发展注入强大动力。

牢牢把握方向，进一步强化思想理论武装

集团工会始终把学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神作为首要政治任务，准确把握党对新形势下工会工作的新要求，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。突出抓好党的二十大精神、中国工会第十八次全国代表大会精神和江苏省委十四届四次全会、五次全会精神的学习贯彻，加深对中央和省委决策部署的认识理解，打牢思想根基，把握正确方向；用好集团党群活动中心、宣传大屏等阵地，广泛开展宣传教育活动，及时把中央和省委精神传播到基层、传递到员工中，团结引领员工坚定不移听党话跟党走。

加强工会组织建设，夯实工会工作基础

集团工会始终坚持党建、工建、产改一体推进，组织集团体系部分优秀员工开展“融聚一心 携手同行 砥砺奋进谱新篇”主题活动，提升集团凝聚力；制定集团《工会财务管理办法》，明确工会经费管理、预算管理、收入及支出等内容，进一步完善工会工作制度机制；持续健全职工大会制度，落实员工知情权、参与权、表达权、监督权，保障职工董事、职工监事依法履行职责。

丰富文化活动，不断增强员工凝聚力

集团工会每年组织开展元宵猜灯谜、三八妇女节、六一儿童节、掼蛋比赛等丰富多彩的文体活动，积极参加省属企业运动会，成立并常态化运作足球、篮球、羽毛球等兴趣小组，进一步丰富员工业务生活，增强集团体系员工凝聚力与向心力。集团工会还不断加强职工文化建设，组织对职工书屋“高投书吧”进行升级改造，建立和实行每月更新一次学习菜单、每季度更换一批图书刊物、每年更换一次展示内容的动态管理机制，内容涵盖政治、经济、金融、文学等类别，丰富员工文化生活，满足员工各类阅读需求。“高投书吧”也被江苏省总工会评为“2022年省部属企业职工书屋示范点”。

用心用情，持续做好员工关爱

集团工会始终坚持以人为本，持续开展节日慰问、员工婚育、患病、住院等形式多样的关心关爱活动，让员工切实感受到组织的关心和温暖。举办年度新春联欢活动，由集团工会、毅达工会联合策划组织，集团体系员工自导自演，展现了昂扬的精神风貌。深入开展“迎新春 送温暖”走访慰问活动，对集团体系生活困难党员、离退休老干部、挂职干部等进行走访慰问，不断增强员工的归属感、幸福感和获得感。集团工会还扎实开展“我为职工群众办实事”活动，定期召开征求意见座谈会，及时回应解决职工“急难愁盼”问题，充分发挥工会维护职工合法权益的作用，努力营造积极向上、文明和谐的文化氛围。

发挥工会职能，积极履行社会责任

集团工会积极履行社会责任，落实省委“五方挂钩”结对帮扶要求，按时完成省定出资任务，并走访慰问对口帮扶地区困难群众，送去温暖和关爱；组织开展“慈善一日捐”集中捐赠仪式，活动募集捐款4.6万元；积极开展消费帮扶，采购青海地区农特产品18万元，彰显国有企业工会的政治责任和社会担当。

下一步，集团工会将强化员工思想政治引领，坚持把学习宣传贯彻中国工会十八大精神与贯彻落实党的二十大精神结合起来，教育引导广大员工自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作；进一步健全完善集团工会工作、职工大会等制度机制，始终坚持以员工为中心的工作导向，不断增强工会组织的凝聚力和感召力；不断创新工会活动形式，丰富员工文化生活，持续做好员工关心关爱工作，为集团发展改革各项工作凝聚团结奋进力量。