江苏高投创业投资管理有限公司党支部成立于2021年6月，现有党员14人，发展对象2人，积极分子2人，平均年龄33岁，硕博占比超85%。作为一支年轻而充满活力的党组织，高投管理党支部始终秉承初心使命，在集团“融•聚”党建品牌引领下，积极打造以“初心使命”先锋号、“育才引智”先锋旗、“改革发展”先锋队、“清正廉洁”先锋岗四条先锋路线为核心的“融•聚先锋”党建品牌，为推动公司改革发展、当好集团高质量发展的开路先锋提供坚强组织保障。

聚焦理想信念，吹响“初心使命”先锋号

理论学习是党员的必修课，理论上清醒坚定，理想信念和初心使命才能更加坚定执着。高投管理党支部坚持把思想建设放在首位，在真学真信中坚定理想信念。一是支部书记先学一步，在集团党委组织的月度理论中心组(扩大)学习会、每周读书学习会上先学一步，每季度支部书记讲党课领着学，以“关键少数”带动党员多数。二是通过常态化落实“第一议题”，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，紧跟党的创新理论步伐;结合公司改革发展和业务需求实际制定学习计划，推动理论学习往实处走。三是用活用好“三会一课”“主题党日”等各类党内活动，以形式创新推动理论入脑入心。

聚焦第一资源，高擎“育才引智”先锋旗

人才是创投行业的第一资源，公司党支部坚决贯彻“党管人才、人才兴企”的理念，多措并举抓好各类人才队伍建设，实现党建工作与人才培养工作有机融合。一是在思想认识上突出方向引领，深刻学习领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，把培养造就大批德才兼备的高素质人才作为公司长远发展的大计来抓。二是在体制机制上发力，严格按照集团党委要求落细“高投人才16条”，落实青年员工导师制，推行经理层任期制和契约化管理，全力培养政治素质高、专业水平强的中坚后备力量。三是把队伍建设放在公司改革发展大局中谋划和推进，组织开展“入职培训”“入职考核”“公文业务水平测试”“私募股权专题培训”等系列活动，促进人才队伍不断优化升级，为公司改革发展提供人才保障和智力支撑。

聚焦中心工作，当好“改革发展”先锋队

公司紧扣高质量发展，以治理能力的突破带动公司的整体改革发展成效。一是根据新征程上业务发展新需求，不断优化部门设置，梳理完善部门职责，打造精简、高效、规范的前中后台部门，使得各部门团结奋进的整体合力和干事创业的战斗力不断提升，目前，公司前中台工作人员占比80%以上，为集中精力攻项目、扩投资、强发展提供坚强保障。二是针对制约公司发展的人才短缺、人才机制问题，通过实施校园和社会招聘多元化引进人才队伍，两年来，实现人才队伍规模翻两番，硕博人才占比81%;修订绩效考核、岗位职级、薪酬管理等办法文件，从加强队伍建设、畅通晋升通道、创新考核方式、增进员工福祉等方面发力，激发人才澎湃动能。三是以印发《对标世界一流企业价值创造行动实施方案》为契机，通过明确对标对象和对标指标，力求公司价值创造的能力更加稳健，改革提升的实际效果充分彰显，高质量发展的根基更加强固。截至目前，公司管理基金规模已过百亿，一大批投资项目正在快速推进。

聚焦文化建设，站好“清正廉洁”先锋岗

公司党支部坚持把新时代廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的重要载体，引导党员职工积极传播廉洁文化正能量，不断在公司营造崇廉尚洁的良好风尚。一是让关键少数发挥廉洁表率作用，党支部书记签订党风廉政建设责任书，严格落实“一岗双责”，带头加强自身廉政建设，切实筑牢“关键少数”拒腐防变思想道德防线。二是为青年员工系好“廉洁扣”，在入职培训中特设“廉洁课堂”，观看廉政微视频，引导新员工始终保持忠诚干净担当，自觉做到廉洁从业，将纪律意识植入新员工职业生涯新征程。三是在廉洁教育活动中修炼从业之基，开展“融聚一心 携手同行 共谱高质量发展新篇章”主题活动，支部党员集体抄写《爱莲说》，在重温习近平总书记关于廉洁教育的重要讲话中筑牢立身之本、从业之基。

供稿：集团党群工作部、高投管理党支部

编辑：集团办公室(党委宣传部)