党的二十大报告指出，加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作。高投集团旗下混合所有制企业毅达资本、宏图综合所党员数量占集团体系党员总数的60%以上，加强和改进混合所有制企业党建工作对于推动集团高质量发展具有重要意义。今年以来，集团党委以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，结合自身实际，找准做好混合所有制企业党建工作的基本路径，以更大力度、更实举措抓思想、建机制、强基础、谋创新，推动混合所有制企业党建工作扎实有效开展。

强化思想引领，抓实理论武装。发挥好党委中心组学习的引领示范带动作用，拓展学习形式载体，每月召开党委中心组（扩大）学习会，混合所有制企业党组织书记认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，参与讨论集团体系贯彻落实措施；每周开展读书学习会，集团中层以上领导人员、各基层党组织书记参加，党员干部静下心来读原著学原文悟原理，练好内功、提升修养，自觉把党的创新理论作为集团深化改革的“金钥匙”和“指南针”；基层党支部依托“三会一课”、主题党日活动等形式，组织党员开展“宣讲+研讨 深学促发展”专题活动，推动个人自学与集体研讨、理论学习与调查研究、专项学习与工作推进相结合，着力抓深化、抓消化、抓转化，进一步增强走在前列的使命感和责任感。

强化融合赋能，完善制度机制。结合主题教育，集团党委深入混合所有制企业调研，聚焦毅达资本“业务工作繁重，党建与业务融合度有待提升”、宏图综合所“党建引领业务发展不够充分，改革开拓意识有待加强”等难点痛点堵点，明确在国有企业党建“高线”和非公企业党建的“底线”之间，把“区别对待、融入发展、务求实效、创新机制”作为加强混合所有制企业党建工作的着力点。进一步完善党委班子成员定点联系基层党支部、“一看二听三评四用”综合考评等制度机制，发挥党建优势凝聚攻坚合力、承担使命任务，今年以来，集团体系助推14家企业上市，完成江苏省国企混改基金组建并实质性运作，全力以赴推进组建江苏省战略性新兴产业基金集群，实现党建和业务互融互促。

强化基础建设，筑牢基层堡垒。对照江苏省委“五聚焦五落实”深化提升行动要求，用好省国资委下发《省属企业党支部工作指导手册》，补短强弱、固本强基，全面提升基层党组织战斗力。选优配强党支部书记队伍，毅达资本党支部书记全部由业务合伙人担任，其他支委由业务骨干担任；组织开展“优质微党课”评选，制定专题组织生活会流程指导方案，严格规范“三会一课”制度；蓄好“源头活水”，落实“老带新”“传帮带”关怀机制，注重从混合所有制企业“三高”群体（高学历、高职称、高成就群体）发展党员；修订党费收缴使用管理细则，做好宏图综合所党费拨返工作，多措并举推动党支部规范化示范化建设提档升级。

强化创新驱动，打造特色亮点。围绕集团党委“融·聚”党建品牌，混合所有制企业党组织构建定位准确、富有特色的党建品牌，形成“一支部一品牌一特色”品牌格局，毅达资本党总支打造“融聚毅+”品牌，宏图综合所离退休党支部创建“常青树”品牌，充分发挥党建品牌聚人心、树形象、促发展的作用。结合混合所有制企业青年党员占比高且思维活跃、观念新颖等特点，采取其喜闻乐见、润物无声的宣传方式，创新阵地建设，升级改造党建文化展厅，增强宣传大屏传输互动性，开展“青年之声·新思想一起读”等活动，不断提升基层党建工作的吸引力感召力。探索“党建+”新模式，建立“党建搭台、业务唱戏”联建共建机制，与机关单位、被投企业、社区街道等党组织开展结对共建，扩大交流沟通，相互学习借鉴，助推混合所有制企业党建工作提质增效。