根据党员干部不担当不作为问题整治工作有关要求，高投集团党委高度重视，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以学习贯彻习近平总书记对江苏工作的指示批示为主线，通过瞄准三个“靶心”，强化学习贯彻、排查梳理、谈话提醒三项举措，动真碰硬、深查实改，进一步树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。

瞄准思想靶心，强化学习贯彻。理论是行动的先导，只有理论认识到位，思想才能统一，行动才能自觉。集团党委一致认为，在习近平总书记赋予江苏“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命，对江苏提出“四个走在前”、“四个新”重大任务的重要时点，省委开展党员干部不担当不作为问题专项整治正当其时、十分必要。收到《党员干部不担当不作为问题专项整治工作方案》（苏教办发﹝2023﹞30号）文件后，集团党委第一时间组织传达学习。一是通过落实“第一议题”制度、召开理论学习中心组（扩大）学习会议等方式，认真组织学习了习近平总书记考察江苏重要讲话精神和中央主题教育领导小组办公室部署要求，教育引导党员干部牢记嘱托、感恩奋进，用实际行动坚决扛起职责使命。二是召开专题会议，传达学习文件精神和省委组织部工作提示要求，研究部署集团专项整治工作，明确责任，倒排时序，要求纪检监察、组织人事、党群等部门协力推进落实。

瞄准问题靶心，强化排查梳理。对照“拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过”四类消极现象，集团党委通过开展党员自查、调研座谈等方式，认真开展了梳理排查工作，以严的基调全面深入查、从严从实改，取得切实成效。一是开展自查自纠工作，对照前期梳理的10项问题清单进行自查复查，确保整改目标如期完成。二是在自检自查的基础上开展调研座谈，综合巡视、审计、信访举报以及各类监督检查反馈情况，营造敢于直视问题、求真务实的工作作风。通过以自查自纠、调研座谈等方式进行重点梳理排查，集团党员干部、尤其是领导班子及成员在综合素质、政治立场、专业能力、勤廉自律等方面得到显著增强。

瞄准风险靶心，强化谈话提醒。集团党委始终坚持将谈心谈话作为加强队伍建设、推动改革发展工作的重要举措。按照专项整治工作要求，结合集团专题民主生活会安排，近期，集团领导班子之间、领导班子成员与分管部门之间深入开展谈心谈话。在谈心谈话过程中，注重以诚相待，突出问题导向，重点在党员干部思想状况、日常工作情况、存在的问题和困难等方面进行深入交流，严肃指出苗头性倾向性问题，进一步理思路、教经验、解难题，党员干部在谈心谈话中提高思想认识，强化责任担当。集团党委书记、董事长王会清指出，通过广泛开展谈心谈话，针对性地了解掌握集团党员干部意愿诉求和实际困难，充分做到把工作纪律提醒到位，把真实情况、存在问题了解到位，把意见建议、个人诉求收集到位，及时为党员干部释疑解惑、加油鼓劲，集团改革发展的凝聚力、向心力、战斗力不断提高，全体员工用实际行动扛起职责使命的自觉性和坚定性持续增强。

下一步，集团党委将坚决按照“以严格教育纯洁思想，以严肃整治激励担当，以严实作风狠抓落实”的工作思路，严格落实“严字当头、实事求是、教育为主、精准处置”的工作要求，持之以恒抓好作风建设，进一步匡正干的导向、增强干的动力、形成干的合力，教育引导党员干部牢记嘱托、感恩奋进，努力推动集团高质量发展，为江苏走在前做示范作出应有贡献。

供稿：集团党群工作部

编辑：集团办公室（党委宣传部）