党的十八大以来，习近平总书记就加强和改进新时代党员教育工作，提出了一系列新观点新论断新要求，开辟了马克思主义政党党员教育理论新境界。集团党委高度重视党员教育工作，通过创新方式方法、丰富载体形式，线上线下结合，着力用好“五类课堂”，助力党员教育提质增效，激发党员干部担当作为、干事创业热情。

培训课堂，夯实党员员工教育基础保障。

党员教育培训是党的建设的基础性工作，集团党委通过开展业务与党建基础知识培训，为集团党员员工“充电”。举办学习贯彻党的二十大精神暨基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动专题培训班，邀请优秀基层党组织书记进行党建业务理论和实践技能培训，向省属企业兄弟单位“取经”。定期开展党支部工作理论与实务培训，培训内容根据党员的学习需求“下订单”，采取集中授课与研讨相结合的方式，为集团内部党务工作者“充电赋能”。

多元课堂，助推党员员工教育增色添彩。

集团党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，突出面向青年群体创新学习方法，做好党员员工教育工作。以阵地升级改造为契机，充分整合集团负一楼党员活动室、“高投书吧”、健身房等资源，把党群活动中心建设成为接地气、有生气、聚人气的“心灵家园”；开展“喜迎二十大·奋进新时代”主题摄影比赛，并邀请外部专家评选授课，号召党员员工用镜头聚焦新时代，用影像的力量彰显波澜壮阔的新时代画卷；通过制作“融·聚”党建品牌形象宣传片，员工出境参与拍摄，融通思想共识，凝聚干事创业合力。一系列丰富多彩、形式多样的活动在提升理论学习厚度的同时，让学习更有温度。

红色课堂，激活党员员工教育“红色基因”。

集团党委通过组织系列红色教育活动让党员群众身临其境，在领悟先辈故事中传承好“红色基因”。举办“青年话党史”，让宣传教育既符合青年人的口味，又激发起青年人认同感；在员工入职培训中融入党史学习元素，青年员工在“爬草地”“攀索桥”“翻雪山”等红色游戏中汲取奋进力量；举办“学习党的二十大精神”知识竞赛，以生动活泼、喜闻乐见的形式，调动了集团体系全体党员员工学习的积极性、主动性。

数字课堂，党员员工教育“走新”更“走心”。

作为集团信息化建设的重要部分，集团党委不断强化数字化理念，用好数字化资源，为党员员工教育工作插上“数字引擎”。针对集团党员员工出差多的情况，持续丰富学习渠道，拓宽线上平台，用好“学习强国”“江苏先锋”“江苏国资党建”等平台，在集团官网、微信公众号开设“学习贯彻党的二十大精神”专栏，OA“智慧党建”及时更新上线学习资源，让“指尖学习”成为流行，保障出差在外党员员工学习“不掉线”。用活用好集团办公场所四块宣传大屏，制作党的二十大精神学习PPT资源库，包括“三十个关键词学习党的二十大报告”“三十个关键词学习新党章”以及党的二十大报告中关于创新、创业、投资、风险、科技等关键论述，全时滚动播出，引导党员干部在学习中聚焦主责主业，提升“政治三力”。

廉政课堂，为党员员工接种廉洁“预防针”。

集团党委把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋划，多措并举加强新时代廉洁高投建设。一是党委班子成员通过认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，提高党性修养，当好廉洁自律的表率。二是充分发挥纪委（监察专员办）专责监督作用，以四张“责任清单”层层推动全面从严治党，督促党员干部时刻绷紧“廉洁弦”，严格把好“廉洁关”；三是通过开展“廉洁文化”宣传月活动，以发放廉洁家书等形式，不断培厚廉洁沃土，加强廉洁文化建设，营造风清气正人和的良好局面。