为持续加强“廉洁高投”品牌建设，进一步引导筑牢青年员工廉洁从业思想防线，9月16日集团党委按照“廉洁文化宣传月”活动安排召开青年员工座谈会，征求有关人才工作制度意见建议并围绕廉洁从业主题进行交流。集团纪委书记、派驻监察专员景旭主持会议。

会议围绕集团有关人才工作制度征求了意见建议。青年员工纷纷对集团党委关心支持人才发展的系列务实举措表示感谢，并结合各自实际，对加强相关人才工作机制提出了期望和建议。

在廉洁从业主题交流环节，三位青年员工代表结合自身工作的实际及发生在身边的案例谈心得、聊体会。他们表示，要不断提高自身的政治素养和业务能力，始终保持清醒的头脑，时刻做到自律、自省、自警，抵得住诱惑、顶得住歪风、经得住考验，用敢担当、善作为的优良作风为集团高质量发展贡献力量。

景旭在总结讲话时指出，集团党委一贯高度重视做好人才工作，坚定不移推进新时代人才强企战略，制定和实施了一系列人才引进、培养和激励政策，目的就是要进一步加快人才队伍建设，更好支撑集团高质量发展。对青年员工而言，未来的职业道路还很长，系好廉洁从业的第一粒扣子非常重要。他对青年员工提出三点希望和要求，一是要牢记清正廉洁是我们党的政治优势，也是共产党人的立身之本，勇于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，在奋进新时代伟大征程中永葆清正廉洁的政治底色。二是要牢记“清廉是福，贪欲是祸”的道理，始终做到坚守忠诚之心，坚守为民之心、慎友之心、勤俭之心、正家之心，廉洁自律，担当作为，不负时代，不负韶华。三是要牢记廉洁文化建设是一项系统工程长期工程，需要各职能部门、广大青年员工树立“一盘棋”思想，密切协作配合、认真履职尽责，共同营造风清气正的干事创业氛围，为集团高质量发展提供有力的人才支撑和智力保障。

集团近两年新入职青年员工及党委组织部、党群工作部、纪委办公室等相关人员参加本次座谈。