自5月份“学习达人”挑战赛启动以来，高投集团通过“领导带头示范学、培养习惯督导学、开展结对互助学、多种形式比着学、融于实践做中学”的“五学”模式，在党员干部中掀起了争做“学习达人”的热潮。

领导带头示范学。集团党委第一时间制定具有本企业特点的“学习达人”挑战赛工作方案，广泛宣传竞赛内容、活动安排及有关要求，调动党员干部职工学习积极性、主动性。领导班子成员带头“晒分”，充分发挥带头示范作用，鼓励参赛学员天天答题，取得高分。

培养习惯督导学。设置答题“小闹钟”，在工作微信群中定期提醒参赛学员答题。每月统计各党支部答题情况，对“周达人”“月达人”给予适当奖励，将挑战赛开展情况作为集团体系“两优一先”评选表彰的重要参考指标，以督促加激励的方式培养学员养成每日答题习惯。

开展结对互助学。结合集团年度党建共建工作方案，集团本部党支部与混合所有制企业党支部开展结对互助学习，邀请对方支部答题得分高的学员分享经验，交流学习体会，党员在互帮互助中实现共同进步。

多种形式比着学。在线上学习之外，集团各级党组织充分利用“三会一课”、主题党日活动等时机，组织开展双人对战、团体竞赛等线下PK活动，在比学赶超中营造浓厚学习氛围。

融于实践做中学。挑战赛内容广泛，涉及党史、生产、法律诸多方面，集团党委号召参赛学员把学习到的知识应用于工作实践和生活，以赛促学、以学促干，以良好的精神面貌和工作实绩迎接党的二十大胜利召开！