集团纪委:实行周例会工作制度 统筹推进高质量监督
2022-05-23

近日,高投集团纪委(监察专员办)召开周例会,专题研究信访举报及问题线索处置,集中学习中央纪委国家监委执纪执法指导性案例等。

为进一步改进工作作风、提高工作质效,今年以来集团纪委(监察专员办)将加强议事决策程序作为纪检监察高质量发展的切入点,进一步完善、落实周例会工作制度,通过全员会商、群策群力,统筹推进监督检查、问题研判、业务学习等工作,确保监督保障执行、促进完善发展作用充分发挥。

结合实际,集团纪委(监察专员办)每周固定时间召开一次工作例会,及时传达上级相关会议精神和工作部署,研究具体落实意见,通报上周工作完成情况和本周工作安排,开展政治理论、党规党纪、政策法规等业务学习。

“周例会上,我们每人汇报完工作后,领导都会进行答疑解惑、总结点评,这种方式能够达到交流工作、明确重点、破解难题、督办推进的效果。”经过一段时间的实践运行,集团纪检监察干部纷纷表示,要将周例会工作制度长期坚持下去。

根据中央纪委、省纪委部署要求和集团纪委(监察专员办)全年工作安排,对重点工作与监督发现的难点问题,集团纪委(监察专员办)通过周例会以集体研究的方式,把握工作要点,强化分工协作,有力有效推动了监督实践。今年以来,集团纪委(监察专员办)组织开展了疫情防控、费用报销、公车管理等各类监督检查6次,发现问题13个,主动约谈提醒8人次,处置问题线索2件,推动完善制度4件。集团纪委书记、监察专员景旭表示,“下一步,集团纪委(监察专员办)将主动适应新形势新要求,以实行周例会工作制度为起点,进一步调整工作思路、方法、理念,不断加强自身建设,推动纪检监察工作更好融入集团改革发展、提升监督保障能力。”



供稿:纪委办公室

编辑:集团办(党办、董事会办)