2006年9月1日，江苏高科技投资集团有限公司根据《中共中央、国务院转发＜中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年计划＞的通知》和省委、省政府有关通知精神，结合集团公司的实际情况，制定、出台了集团公司“五五”普法规划。
　　集团公司普法规划的主要内容：
　　1、成立普法工作小组，集团公司主要领导任组长，分管领导任副组长，办公室、党办、人力资源部为组员单位，具体负责对集团公司普法宣传教育工作的组织、指导和检查。
　　2、落实学法制度：与领导干部理论中心组学习制度、集团员工年度培训制度相结合，将学习法律与学习党的方针政策和业务理论知识有机结合、融为一体。配合国家法律体系建设和新的法律法规出台，结合员工培训计划，适时组织相关法律法规的学习和培训，提高员工的法律知识水平和业务操作技能，维护企业和员工的合法权益，防范法律风险。每年法制讲座和理论中心组安排学法内容不少于两次。
　　3、完善企业法律顾问制度，充分发挥法律顾问在企业经营管理中的作用，建全和完善经营管理工作流程，落实重点环节律师审核、把关制度，保证运作过程合法、合规。
　　4、加强阵地建设、开展主题活动：充分发挥现代网络平台的作用，通过在集团公司网站和局域网上开办网上法制宣传园地和法律宣传专栏，进行普法宣传教育；集团公司党委、经营层和工会结合集团公司业务和党群工作，联合举办各类主题宣传活动，以员工喜闻乐见的方式开展法制宣传教育活动。(集团公司办公室、党办)