近年来，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大、十九届历次全会以及省第十四次党代会精神，牢记“国之大者”，以创建省级文明单位为抓手，坚持物质文明建设和精神文明建设“两手抓、两手都要硬”，将精神文明建设贯穿于经营工作的全过程，积极履行国企社会责任，不断提升集团向心力和凝聚力，为集团高质量发展提供了强大的思想保障和精神动力。近日，集团成功创建“2019-2021年度江苏省文明单位”，这是集团连续第三次获得此项荣誉，充分展现集团精神文明建设工作新成效。

一、党建引领，夯实创建“根基”

集团党委紧紧围绕“党建带创建、创建促党建”这一中心目标，坚持以党建引领文明创建工作，夯实文明创建思想基础，激活文明创建深层动力。2019年以来，集团党委聚焦学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持集中教育与经常性教育相结合加强党性教育，不断提升党员干部政治修养。通过巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入开展党史学习教育，坚持党委会“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，规范基层党组织“三会一课”和主题党日活动，持续夯实党员干部政治理论基础，推动党员干部以良好的精神状态和饱满的工作热情投身到集团精神文明建设工作当中。

二、责任先行，打造创建“主干”

集团党委以责为要，切实履行国企经济责任、政治责任、社会责任，构建坚强的创建责任体系。聚焦主责主业，始终围绕全省高质量发展大局组建基金、开展投资，坚持绿色投资、价值投资，取得良好经济效益。高度重视公益事业，根据上级决策部署，组织向灌云县、省扶贫“三会”、西藏、新疆等进行捐赠帮扶，近三年来，累计投入资金超1100万元，先后获得第五届“江苏慈善奖”、2020年度江苏扶贫济困“突出贡献奖”等荣誉称号。深入推进“两在两同”建新功行动，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，组织开展“慈善一日捐”、党员抗疫捐款、无偿献血等活动；组建集团疫情防控党员先锋志愿服务队，下沉一线开展志愿服务，党员志愿者累计参与70余人次，获所在社区街道高度评价。

三、文化贯通，输送创建“养分”

集团党委积极推动“忠诚、勤勉、专业、协同”的企业核心价值理念与社会主义核心价值观贯通起来，促进社会主义核心价值观更好转化为员工的情感认同和行为习惯，持续输入文明创建正能量。加强道德教育，设立道德讲堂，围绕国学经典、先进英模进行道德宣讲，弘扬中华民族传统美德。做好制度保障，建立健全集团文化制度管理体系，将培育和践行社会主义核心价值观融入员工日常工作和生活。选树先进典型，对集团“省劳动模范”、“省三八红旗手标兵”、“两优一先”等进行重点宣传，大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神。营造浓厚氛围，用好用活“学习强国”学习平台、“高投党建”APP、党员活动室等学习阵地，形成崇德向上、干事创业浓厚氛围。关心关爱员工，积极参加省部属企事业工会活动，组织开展员工健身走、“欢乐杯”掼蛋比赛、“三八”妇女节参观学习等文体活动，丰富员工文化生活，提高企业文化认同感。

四、业务交融，共育创建“果实”

集团党委将精神文明创建融入业务工作之中，与各项业务工作同安排、同落实、同检查，实现业务发展与精神文明建设互促共进。近三年来，集团全力助推创新创业和被投资企业高质量发展，累计出资组建基金28只，规模超206亿元。坚持瞄准“硬科技”企业、关键卡脖子技术、关键产业强链补链等布局投资，集团出资股权基金共投资项目370余个，投资金额超175亿元；新增上市项目近40个，其中科创板超20余家；对关键科技领域投资占比达93%，科创板IPO数量位列全国所有机构第一。同时，持续增强整合资源服务创新创业和中小企业发展能力，为江苏提供路演对接、金融干部及企业高管培训等专业服务。依托专业平台，累计开展106期路演推介活动，为1000多家创新创业企业提供线上线下展示机会，其中70多家路演企业获得融资，融资总额超50亿元，以各项工作良好态势彰显文明创建的可喜成果。

（供稿：党群工作部）